Position zur Bundesratsinitiative
Erwerbslücken absichern. Hybride Erwerbsarbeit mitdenken.
Zusammenfassung
Der Filmverband Südwest e.V. unterstützt ausdrücklich die von Nordrhein-Westfalen
eingebrachte und am 16. Oktober 2026 beschlossene Bundesratsinitiative zur Absicherung
von Erwerbslücken selbstständiger Künstlerinnen und Künstler. Eine weitere Säule der
Künstlersozialversicherung ist dafür ein geeigneter Ansatz. Aus dem politischen Beschluss
muss nun ein verlässlicher, anteilig beitragsfinanzierter Anspruch werden, der auch die
Wechsel zwischen Selbstständigkeit und Anstellung berücksichtigt.1
Der Filmverband Südwest fordert:
• Durchgängigen Zugang: jederzeitiger Beitritt für die Zukunft, gemeinsame Berücksichtigung versicherter
Anstellung und Selbstständigkeit sowie Erhalt der verkürzten Anwartschaft für kurz befristet Beschäftigte.
• Wählbare Absicherung: ein sozialverträglicher Mindestbeitrag und freiwillige Höherversicherung mit
öffentlicher Mitfinanzierung und Verwerterbeteiligung über alle gesetzlich vorgesehenen Stufen.
• Passgenaue Leistungen: zeitlich begrenzter Schutz auch für einzelne Tage oder Wochen, einfache
Unterbrechungen bei neuen Aufträgen und begrenzte rückwirkende Anträge bei nachträglich erkennbaren
Auftragsausfällen.
Positionspapier zur Bundesratsinitiative für selbstständige Künstlerinnen und Künstler, 04.11.2026
Die Künstlersozialversicherung öffnet den Zugang zu Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung. Gegen Auftrags- und Einkommensausfälle schützt sie aber nicht. Auch die freiwillige Arbeitslosenversicherung hilft Filmschaffenden nur begrenzt: Der Zugang ist an enge Fristen gebunden, und die Leistung richtet sich oft nach einem fiktiven Entgelt statt nach dem tatsächlichen Einkommen. Im Papier führt das in einem Beispiel dazu, dass ein Berufseinsteiger mehr bekommt als eine erfahrene Kamerafrau mit deutlich höherem Verdienst.
Viele Filmschaffende wechseln zwischen Anstellung und Selbstständigkeit. Der Filmverband Südwest fordert deshalb eine Absicherung, die beide Erwerbsformen zusammen anrechnet und jederzeit zugänglich ist, auch für langjährig Selbstständige. Vorgeschlagen werden ein sozialverträglicher Mindestbeitrag mit freiwilliger Höherversicherung und ein Schutz, der auch kurze Lücken von wenigen Tagen oder Wochen abdeckt. Bei neuen Aufträgen soll sich die Leistung unkompliziert unterbrechen lassen. Dazu gehören ein schlankes digitales Antragsverfahren und eine Finanzierung, die nicht allein auf den Versicherten lastet.
„Wer zwischen Anstellung und Selbstständigkeit wechselt, wechselt das Vertragsmodell, nicht den Beruf.“
→ Zum vollständigen Positionspapier (PDF)